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職場新人:環境更重要
新昌錦程人才網  zjxcrc.com 來源:互聯網  類別:人才市場  更新日期:2012-9-4
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今年第一季度求職人群中,90后占了較大比重,帶來了一股就業新觀念。記者昨日從聯英人才了解到,今年職場第一個高峰期基本上告一段落,一季度職場出現較大結構用工缺口。
  來自聯英人才的數據顯示,從2月20日起至3月27日,重慶聯英人才有限公司所屬的解放碑、華新街、沙坪壩三大人才市場共舉辦各類人才現場招聘會108場。此外,陳家坪重慶技術展覽中心舉辦了2場春季大型人才交流會,創下了進場人數等多項紀錄。
  在2011年一季度,重慶職場最顯著的特點就是用工荒,盡管重慶用工缺口與東南沿海城市相比,相對較小,但也讓我們看到了在總體就業壓力依然嚴峻的形式下,出現的社會人才結構性問題以及就業群體的就業觀念變化。
  隨著90后陸續進入職場,這一批新生人力資源的成長環境較80后有了很大的改善,特別是家庭經濟環境,所以,90后因經濟收入問題帶來的就業緊迫感相對較小,這部分群體在考慮就業時,除了薪資方面的考慮外,還很看重企業福利保障、培訓機會、工作環境、工作壓力等。

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